Vivants et bénis soyons et demeurons nous tous.
Nous sommes entre professionnels sur cette plateforme, donc je vais éviter de faire la fine bouche. Qui est coach ? C’est quoi le coaching ?
Les réponses sont au bout des lèvres et des doigts de vous tous qui lisez.
Je ne ferai que répéter ce que vous savez déjà. Mais souffrez que j’y ajoute certains points importants. Surtout que nous nous adressons, par ce canal, à d’autres qui ne sont pas tous des professionnels des métiers de l’accompagnement.
  1.    Un coach n’est pas un guérisseur. Les guérisons physiques, physiologiques, mentales et spirituelles ne sont pas du ressort du coaching. Il faudrait aller voir d’autres spécialistes à cet effet. Le coaching ne propose pas de solution de remédiation ou une solution clé en main. Si vous vous retrouvez face à un coach qui vous vend ou vous propose une solution définitive pour sortir d’une certaine situation, avec l’assurance et la garantie que c’est la seule formule qui pourra vous sauver, d’abord, dites lui qu’il est un MENTEUR. Ensuite et surtout, ne payez pas. Enfin, faites le nous savoir.

2.    Le coaching ne se base ni se nourrit de jugements ou de rumeurs. Tant que l’information n’est pas fondée ou vérifiée, un bon coach ne lui accorde aucune considération. C’est d’ailleurs pour cette raison que les bons et vrais coachs ne sont pas trouvables sur les réseaux sociaux. C’est la base des rumeurs et des bad buzz, incompatibles avec la nature même du coach.

3.    Le coaching n’est pas une compétition pour savoir qui fait mieux. Deux coachs professionnels évoluant dans la même spécialisation n’auront pas la même approche ni la même manière de faire. Il n’est donc pas possible ni envisageable de les mettre voire de les voir en compétition. C’est plutôt une complémentarité qui devrait naitre entre eux, car chacun pourra enrichir l’autre et s’enrichir des apports de l’autre.

4.    Aller rapporter des informations confidentielles n’est pas du coaching, c’est du reportage malsain. Un vrai coach est un tombe. Ce qu’il est amené à découvrir sur un client coaché demeure un secret mieux gardé que la formule de Coca Cola. Il l’emportera dans la tombe, tant qu’il exerce le métier de coach.
  1.    Le coaching est une activité basé sur des faits réels. Le coach ne peut savoir ni proposer un parcours d’accompagnement que si des faits réels sont posés. Rien n’est possible sans preuve. Il ne s’agit pas rêver ou de désirer uniquement certaines choses, mais plutôt de poser des actions claires et concrètes.

2.    Le coaching est un accompagnement basé sur l’atteinte des objectifs et la croissance personnelle du coaché.  Dès le départ, des objectifs clairs sont fixés pour savoir si l’accompagnement est efficace ou pas. Et comme c’est le coaché lui-même qui se met au travail, sa croissance personnelle est automatique.

3.    Le coaching est un accompagnement qui se déroule dans un environnement de soutien et d’encouragement et surtout de confidentialité. Le coaché a le droit de faire des erreurs, sans crainte d’être jugé ou puni. Il est juste amené à évaluer la pertinence et les conséquences de ses décisions et de ses actions.

4.    Le coaching est une activité contractuelle totalement basée sur la confiance. Le coach prend pour acquis ce que lui dit le coaché et vice versa. Pour ce faire, un climat de confiance est instauré dès le départ entre les deux. Le cas échéant, le coaché peut se plaindre à qui de droit.

5.    Le coaching est un accompagnement au cours duquel des questions puissantes et provocatrices sont posées avec l’intention de réveiller et de susciter en le coaché l’envie d’agir. Le coaching, par définition, pousse les gens à l’action. Tout coaché se réveille après être passé par les mains d’un bon coach et nourrit un feu ardent en lui pour produire des résultats constants.
Voilà ce que je voulais partager avec vous aujourd’hui.